• 0109月 看看华为是怎样培训新员工的,很好的文章

    看看华为是怎样培训新员工的,很好的文章

    阅读 10  ·  发布日期 2016-09-01  ·  0

    新员工的前6个月的培养周期往往体现出企业对于人才培养的重视程度,但许多企业往往只将重点放在前15天,导致力新生代员工的离职率高峰出现在入职第6个月到1年,让企业损失大量的...

  • 0109月 星巴克顶级营销背后的逆思维

    星巴克顶级营销背后的逆思维

    阅读 8  ·  发布日期 2016-09-01  ·  0

    在星巴克买咖啡的时候,店员总会在杯子上写上你的名字。这么做想来是为了防止拿错杯子,还挺贴心的。但是,往往你拿到杯子的时候就会发现名字写错了。其实是Cessike,而不是Ces...

  • 0109月 需求分析的三大原则:定位、人性与生死功能

    需求分析的三大原则:定位、人性与生死功能

    阅读 6  ·  发布日期 2016-09-01  ·  0

    作为一个产品经理,在需求层面的工作基本包括收集需求、筛选分析需求、排优先级、确定可行性、把需求转换为产品功能。收集需求可以有很多方法,常见的有用户访谈、焦点小组、...

  • 0109月 越讲人情的老板,公司和团队的执行力就越差!

    越讲人情的老板,公司和团队的执行力就越差!

    阅读 8  ·  发布日期 2016-09-01  ·  0

    企业管理中人情和执行力是成反比例的,也就是说人情讲的越多,执行力就越差;执行力越强的企业人情就一定讲的少。当执行遇上人情的时候,受伤的如果是执行,再好的战略也发挥...

  • 0109月 辞退100个平庸员工,不如辞掉一个平庸的管理者

    辞退100个平庸员工,不如辞掉一个平庸的管理者

    阅读 5  ·  发布日期 2016-09-01  ·  0

    辞退100个平庸的员工,不如辞掉一个平庸的管理者。一个懂得欣赏员工优点的管理者,员工会越来越优秀。一个懂得培养员工能力的管理者,自己也会越来越优秀。而平庸的管理者要么...